Un coffre-fort électronique 

- Diffusion automatique des bulletins de paie
- Mise à disposition de tous les documents RH par salarié
- Classement, horodatage, archivage, sécurisation et accès en ligne
-  Gratuit et accessible sans limite de temps pour le salarié
- Archivage des bulletins de paie pendant 50 ans

Gestion documentaire et e signature
- Rationalisation du classement
- Centralisation et archivage des documents par salarié
- Confidentialité avec paramétrage de règles et  d’habilitations
- Paramétrage de la durée d’expiration par type de document
- Espaces de partage en ligne sécurisés : managers, salariés, externes
-  Pilotage en temps réel avec indicateurs
- Signature en ligne de tout type de contrats, avenants, entretiens annuels...

Génération automatique de documents
- Création et publication de modèles de documents
- Contrôle du choix des modèles par les salariés
- Intégration directe des données issues du système d’information

Simplification des échanges RH-salariés
- Création d’une base de connaissances avec accès par profil
. Mise à disposition de formulaires de demande personnalisés
- Attribution immédiate des requêtes avec suivi en temps réel pour le salarié
- Envoi des demandes aux salariés avec relances automatiques
- Évaluation avec indicateurs des interactions

Conformité réglementaire
- Double archivage légal, employeur et salarié, respectant les normes AFNOR NF Z42 013 et NF Z42-025
- Gestion dématérialisée des documents conforme à la réglementation en vigueur : Art. L3243-2 du Code du travail, modifié par la loi n° 2009 526 du 12 mai 2009 3 et NF Z4
- Plateforme conforme au Règlement Général de Protection des Données de l’UE